Dungitoj
Ĉe ACOOLDA, ni profunde taksas niajn dungitojn kiel nian plej gravan rimedon. Ni komprenas, ke ilia familia feliĉo efike plibonigos ilian laborefikecon. Ni rekompencas ilin per justaj promocioj kaj rekompencaj mekanismoj, donante al ili pozitivan retrosciigon pro iliaj klopodoj. Ni ligas ilian salajron al ilia laborrendimento, kaj uzas diversajn metodojn, kiel ekzemple instigojn, dividendojn, ktp., por kuraĝigi ilin. Ni atendas, ke ili laboru honeste kaj ricevu rekompencojn pro tio. Ni esperas, ke ĉiuj dungitoj de ACOOLDA havas la ideon pri longdaŭra dungado en la kompanio.
LEGU PLI
Klientoj
La bezonoj de klientoj rilate al niaj produktoj kaj servoj estos nia ĉefa prioritato. Ni faros nian plejeblon por plenumi la atendojn pri kvalito kaj servo de niaj klientoj. Post kiam ni devontigos nin al niaj klientoj, ni ŝparos nenian penon por plenumi tiun devontigon.
LEGU PLI
Provizantoj
ACOOLDA dependas de la bonkvalitaj materialoj provizitaj de niaj provizantoj por profiti. Tial ni atendas, ke niaj provizantoj estu konkurencivaj en la merkato rilate al kvalito, prezo, liverado kaj aĉetkvanto. Ni aprezas la kunlaboran rilaton, kiun ni subtenas kun ĉiuj niaj provizantoj dum pli ol 5 jaroj.
LEGU PLI
Organizo
Ĉiu dungito de ACOOLDA respondecas pri la agado de la departemento. Por atingi niajn entreprenajn celojn kaj objektivojn, ni rajtigas ĉiujn dungitojn plenumi siajn respondecojn. Ni ne kreas redundajn entreprenajn procedurojn, kaj kelkfoje ni solvas problemojn efike per malpli da proceduroj.
LEGU PLI